公费师范生的待遇如何 就业怎么样
两免一补是指免除公费师范生的住宿费和学费。一般情况下，一个公费师范生每年可以拿到十个月的生活补助。这个两免一补政策是公费师范生在校期间的补贴，不是毕业后工作时的补贴。公费师范生毕业在学校任教后，到事业单位工作，有编制，也就是俗称的铁饭碗。
公费师范生工资待遇怎么样
1.两免一补
公费师范生是国家对人才的一种帮助，也正是为了表示对公费师范生的关心，两免一补政策才出来的。
这里说的两免一补是针对公费师范生的。两免一补是指免除公费师范生的住宿费和学费。一般情况下，一个公费师范生每年可以拿到十个月的生活补助。这个两免一补政策是公费师范生在校期间的补贴，不是毕业后工作时的补贴。
2.师范专业可以转专业。
公费师范生毕业后仍然可以学习其他学科的知识。只要还在从事教育工作，就可以选择转专业。这个其实看个人选择。
还有一点，公费师范生在学校任教后，到事业单位工作，有编制，也就是俗称的铁饭碗。更重要的是，公费师范生在支教期间可以好好学习，参加考试，提高学历。
公费师范生毕业就业如何
公费师范生毕业后需要回原籍工作。由于教育资源分配不均，乡镇的基础教育一般都比较薄弱，因此公费师范生虽然会被安排工作，但是多数的工作地点都是所在县城的乡镇，对于年轻人来说，还是有些偏远。
公费师范生六年服务期满以后调动并不容易，甚至没有多大的可能性。一方面，从个人的角度来看，在学校服务六年的时间，基本上都会走到结婚生子这一步，这个时候在谈调动，基本上也是属于个人一厢情愿，除非自己的家庭就在市区，否则，基本上不愿意在跑调动，毕竟，市区学校工作压力大，而且待遇并不会比乡镇好多少，一旦在乡镇结婚生子，这个时候去市区反而会造成生活不便。
学校对教师的管理也不允许公费师范生随意调动。对于地方的学校来说，能接纳公费师范生，学校本身就存在着教师队伍不稳定，流动性较大的问题，这个时候有着政策的支撑，学校肯定不会允许免费师范随意调动，即使服务期满以后学校也不会允许教师调动，这个是出于学校教师队伍稳定的考虑
