理工科专业有哪些 什么专业适合女生
有很多的同学是非常想知道，理工科专业有哪些，什么专业适合女生呢，小编整理了相关信息，希望会对大家有所帮助！
理工科专业都有什么
一、理学
1. 数学类 ：数学与应用数学;信息与计算科学
2. 物理学类：物理学;应用物理学
3.化学：化学;应用化学
4. 生物科学类：生物科学;生物技术
5.天文学类：天文学
6. 地质学类：地质学;地球化学
7. 地理科学类：地理科学;资源环境与城乡规划管理;地理信息系统
8. 地球物理学类：地球物理学
9. 大气科学类：大气科学;应用气象学
10. 海洋科学类：海洋科学;海洋技术. 海洋学
11. 力学类：理论与应用力学
12. 电子信息科学类：电子信息科学与技术;微电子学;光信息科学与技术
14. 环境科学类：环境科学;生态学
15. 心理学类：心理学;应用心理学. 心理咨询
16. 统计学类：统计学. 电算化会计与统计、统计与会计等
二、工学
1. 地矿类：采矿工程;石油工程;矿物加工工程;勘查技术与工程;资源勘查工程.黄金地质勘察与管理
2. 材料类：冶金工程;金属材料工程;无机非金属材料工程;高分子材料与工程.化学装潢材料及应用、宝石学
3. 机械类：机械设计制造及其自动化;材料成型及控制工程;工业设计;过程装备与控制工程,化工设备与机械、飞机及发动机维修
4.仪器仪表类：测控技术与仪器.自动化仪表及应用、医用电子仪器、测绘仪器
5. 能源动力类：核工程与核技术. 热能与动力工程、制冷低温技术、采暖与通风
6. 电气信息类：电气工程及其自动化;自动化;电子信息工程;通信工程;计算机科学与技术;. 软件工程.
7. 土建类：建筑学;城市规划;土木工程;建筑环境与设备工程;给水排水工程. 景观设计. 工程造价. 工程管理.
8. 水利类：水利水电工程;水文与水资源工程;港口航道与海岸工程
9. 测绘类：测绘工程. 测量工程、环境治理工程.
10. 环境与安全类：环境工程;安全工程. 室内环境控制工程
11. 化工与制药类：化学工程与工艺;制药工程. 精细化工
12. 交通运输类：交通运输;交通工程;车辆工程. 油气储运工程;航海工程;航海技术;轮机工程. 铁道运输
13. 海洋工程类：船舶与海洋工程
14. 轻工纺织食品类：食品科学与工程;轻化工程;包装工程;印刷工程;纺织工程;服装设计与工程
15. 航空航天类：飞行器设计与工程;飞行器动力工程;飞行器制造工程;飞行器环境与生命保障工程. 航天测控工程、空间工程
16.武器类：武器系统与发射工程;探测制导与控制技术;弹药工程与爆炸技术;特种能源工程与烟火技术;地面武器机动工程;信息对抗技术.、军械储存与管理
17. 工程力学类：工程力学. 工程结构分析
18. 生物工程类：生物工程.生物医学工程
19. 农业工程类：农业机械化及其自动化;农业电气化与自动化;农业建筑环境与能源工程;农业水利工程
20. 林业工程类：森林工程;木材科学与工程;林产化工.
21. 公安技术类：刑事科学技术;消防工程. 刑侦技术等
22、公安学类 (包括侦查学、刑事侦察、经济犯罪侦察等)
23. 实用技术类 (包括计算机网络工程与管理、建筑装饰设计与工程、信息与多媒体技术等)
女生适合的理工科专业有哪些
女生报考理工科类的专业我建议选择偏理科的专业，比如信息管理与信息系统、经济学、金融学、管理学、生物工程还有数学类的专业，上述专业都是理科类的专业，学的数学相对多一点，难度不是很大。比如信息管理与信息管理这个专业是一个数学类的专业，也会开一些计算机类的课程，但是很简单偏基础，女生学也没有什么压力。如果喜欢医生选择医学类的专业也是一个不错的选择，不过医学相对其他专业比较难，要做好一定的心理准备。
理科生学什么专业好
计算机科学与技术
主要课程
电路原理、数字逻辑、数字分析、通信原理概论、模拟电子技术、计算机原理、微型计算机技术、计算机系统结构、计算机网络、高级语言、汇编语言、数据结构、操作系统、编译原理、系统分析与控制、信号处理原理等。
就业前景
计算机科学与技术专业是近些年来随着计算机的广泛应用发展起来的，国际互联网Internet的发展，网络时代的到来，使计算机的功能不仅仅只是替代人脑的一些脑力运算工作，还成为了信息时代人们进行交流的重要工具。
机械设计制造及其自动化
主要课程
工程力学、机械设计基础、电工与电子技术、微型计算机原理及应用、机械工程材料、制造技术基础、数字逻辑电路、计算机绘图、控制工程基础、传感器与测试技术、微机原理与接口技术、液压与气动技术、机电控制与可编程序控制器技术等。
就业前景
该专业是传统的机械设计制造和先进的自动化技术相结合的产物，是机电一体化的宽口径专业，机械行业是个老行业，人才需求一直是不冷不热。
不过，近年来我国大型工业逐渐复苏，制造业发展正面临高级人才短缺的严峻挑战，工业制成品的自主技术和科技创新能力明显不足，且能耗、物耗高，浪费、污染严重，庞大的工程技术队伍不能有效转化为人力资源优势，正成为制约制造业快速发展的主要因素。业内专家介绍，制造业高级人才大致可以分成研发、设计、工艺、装配四种。目前这四种人才都严重短缺，呈现明显的供不应求趋势。同时，具有开发能力的数控人才也成为各企业争夺的目标。
