人力资源管理是干什么的 有哪些工作内容
人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源规划是人力资源管理的基础。它通过对企业或组织战略的解读和分析，制定出相应的人力资源管理策略和计划，包括人员数量、结构、素质等方面的规划。
人力资源管理做什么工作内容
1、负责建立、健全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化和规范化;
2、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备;
3、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控;
4、负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并***员工晋升、奖惩等人事手续;
5、负责公司与外部各级组织、机构的业务联系，负责对内、对外劳资统计工作;
6、负责制定公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划;7、完成公司安排的其他任务。
特别提醒：人力资源管理是干什么的并不完整，因为本文篇幅有限，因此不能一一整理，想要知道更多相关信息，小伙伴们可以下载《蝶变志愿》APP，软件包含教育部公布的所有大学的信息和1800多种本专科专业信息。
人力资源管理专业就业方向有哪些
人力资源管理学专业培养学生掌握国内外人力资源管理科学的基本原理、专业知识和技能，了解我国的人事制度和政策的历史发展与现状，具有调查、研究和解决人力资源管理实际问题的能力。
就业方向：企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘选拔、人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、薪资管理与人员调配、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作；人才交流中心、职业中介机构和社区等从事人事代理服务和人事法律咨询等工作。
提示：想要低分上大学吗?想要省心、高效、准确填报志愿吗?想要步入理想院校吗?可以点击下方“测一测我能上的大学”，只要输入分数、省份、文理科就能知道自己可以上的大学，通过大数据分析及云计算处理，为我们科学评估出的分数对应的所有可以报考的院校。
相关专题：人力资源管理
