人力资源管理专业主要学什么
2018-06-15 19:51
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人力资源管理专业主要学习的内容
开设课程：
主干学科：经济学、工商管理主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。主要实践性教学环节：包括课程实习与毕业实习，一般安排10-12周。
人力资源管理专业就业情况
| 岗位 | 参考城市 | 工资待遇 |
| 人力资源总监 | 上海市,深圳市,成都市,重庆市 | 10000~30000元/月 |
| 人力资源经理 | 广州市,上海市,合肥市,青岛市 | 6000~15000元/月 |
| 企业秘书/董事会秘书 | 深圳市,上海市,天津市,武汉市 | 10000~15000元/月 |
| 企业培训师/讲师 | 青岛市,杭州市,东莞市,烟台市 | 3000~8000元/月 |
人力资源管理专业简介
本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。 本专业学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
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