为什么说大专毕业直招士官是个坑 有哪些优劣势

有人说直招士官是个“坑”，无非就是指“提干”、考学或提升四期的成功率低。直招士官所要求的从军时间通常是4~7年，想真正实现转业，需要干更长的时间。如此一来，不由得让少数人产生直招士官是个“坑”的想法。

为什么说直招士官入伍是个坑

1，服役时间至少4年，不能中途退伍。

众所周知，义务兵的服役时间是两年，而通过直招士官入伍的本科毕业生，第一次服役后至少要服役高一个军衔的最高服役年限，即至少要服役四年，直到士官；如果中途发现自己不适合部队，选择退役至少要4年，这对很多人来说都是一种煎熬！

对于大部分直招的士官来说，你在退伍后的年龄已经失去了应届毕业生的优势。你的同班同学已经有了一定的社会经验，有了自己的人脉，有的可能已经上岸公考考研了。虽然你有退休费，但是如果你退伍后没有稳定的工作，你会发现钱真的没用。

2.很难举起这只箱子。

无论是本科义务兵还是士官，晋升难度都不小；如果想升职，除非是部队急需人才，或者在专业岗位竞聘中有立功表现，否则机会渺茫。

3.本科毕业后，我们招收士官入伍，士官还是不符合安置条件。

退役士兵到人民政府工作的条件如下：

请参考《退役士兵安置条例》:

服现役满十二年的士官；现役期间，获得平时二等功奖励或者战时三等功奖励的；因战致残，评定为五级至八级伤残等级的；它属于烈士的孩子。

能满足后三个条件的退役士兵凤毛麟角，但对于本科毕业的士官来说，即使服完士官兵役退伍，服役期也只有8年；如果要达到12年的条件，还是要继续担任高级军士长！

直招士官的优势

第一，直招士官入伍如同找到了一份专业对口的工作。

因为大学所学的专业是符合部队的岗位发展需求，因此进入部队的时候，会根据大学所学的专业，将其分配到对口的工作岗位上，充分发挥出其专业特长，做到人尽其才，才尽其用。是真正意义上携笔从戎，学以致用，用知识来为国防和军队的发展做贡献。

很多大学毕业生毕业的时候都找不到专业对口的工作。有幸直招士官入伍，就如同找到了一份专业对口的工作，在部队里面把专业技能给学精，对自己专业技能的提升非常有帮助。

第二，直招士官入伍在部队直接领取下士工资。

现在军人的待遇和保障是越来越完善，义务兵的津贴已经涨到了1000~1100块钱左右每个月，而下士每个月的工资已经涨到了5000~7000块钱每个月。

大学毕业生直招士官入伍，需要签合同，至少能够保证晋升到中士期满。中士每个月的工资基本在7000~9000块钱左右，而且随着兵龄的增长，工资待遇在不断地上涨。

第三，直招士官入伍，更有利于留部队长期发展。

因为大学所学的专业已经符合部队的岗位发展需求，在部队经过短时间的岗前培训之后，都会将其分配到对应的工作岗位上。直招士官入伍的大学毕业生很快就能够胜任该工作岗位。

极大地缩短了部队对技术型人才的培养周期，从而有效地提升了军队的战斗力。而且直招士官在部队把专业技能学精，基本上都是可以在部队晋升到上士和4级军士长。因为随着国防和军队现代化，科技化，网络化的不断发展，对技术型人才的需求是越来越强烈。因此只要把专业技能学精，就如同拥有了立足的资本，加上还拥有大学***，晋升高级军士长会优先考虑。

第四、直招士官在专业技能岗位上立功受奖的概率更高。

在部队里面每年都会有大型的比武竞赛，其中就包含有军事技能，专业技能以及体能的比武竞赛。直招士官入伍的大学毕业生在专业技能方面都能掌握得很好，只要自己在专业领域下功夫，精益求精就有可能在该领域有所成就，在重大的比武竞赛当中获得名次或者是打破纪录，从而立功受奖完全有可能。

第五，直招士官入伍的大学毕业生有机会晋升为军官。

只要在部队里面有突出的表现也是有机会晋升为军官，对于专科毕业生来说属于专升本考试，对于本科毕业生来说属于大学生士兵提干考试。虽然晋升为军官的机会比较少，但是只要自己在众多的竞争者当中有突出的贡献，就可以脱颖而出。